Savez-vous comment vos candidatures sont traitées chez Fed ? Dans cette vidéo, nous vous donnerons un aperçu de la façon dont nous traitons les candidatures et pourquoi nous procédons de cette façon. Nous vous expliquerons également les mesures que vous pouvez prendre pour vous assurer que votre candidature reçoit l'attention qu'elle mérite.
Lorsque vous vous rendez sur nos sites dédiés, deux choix s'offrent à vous : vous pouvez candidater directement sur l'une de nos offres correspondantes à votre projet professionnel ou simplement nous envoyer votre candidature en spontanée. Votre CV sera alors intégré à notre interface commune et celui-ci sera accessible par l'ensemble des consultants de notre agence.
Nous prenons le temps d'analyser chaque candidature avec beaucoup de soin. Si votre CV correspond à l'offre pour laquelle vous avez postulé ou si celui-ci est en adéquation avec notre spécialisation métier, l'un de nos consultants experts du secteur vous contactera alors pour mettre en place un entretien l'entretien a pour but d'approfondir ensemble votre recherche de discuter de vos expériences professionnelles, vos réalisations, vos compétences techniques et également de vos attentes. Une fois cet entretien réalisé, si votre profil correspond à la recherche de l'un de nos clients, vous serez amené à passer le processus de recrutement de l'entreprise en question.
Nous vous accompagnons bien sûr sur l'ensemble du processus avec nos clients jusqu'à la signature de votre contrat et de vos premiers jours dans votre nouvel entreprise si jamais votre candidature n'était pas retenue pour un poste votre CV reste accessible par l'ensemble des consultants faibles et nous continuerons avec nos équipes de regarder le marché afin de vous trouver la meilleure opportunité pour la suite de votre carrière.
Si vous êtes en recherche active ou simplement à l'écoute du marché n'hésitez plus et envoyez votre CV sur une de nos offres ou en candidature spontanée afin que nos équipes puissent vous recontacter.
