LES ENGAGEMENTS DE Fed Supply

En tant qu’acteur majeur du recrutement, Fed Supply s’engage à mesurer les impacts de ses décisions et activités non seulement sur la société et l’environnement, mais aussi envers les candidats qu’il rencontre, les salariés du Groupe Fed, les partenaires avec lesquels il travaille et ses clients. La responsabilité sociétale de Fed Supply s’exerce à travers 3 types d’engagements :

ENGAGEMENTS DIVERSITE

Les candidats sont évalués selon leurs compétences et l’adéquation de leur profil à un poste… Et c’est tout !
En tant que professionnel des ressources humaines, nous sommes garants auprès de nos candidats mais aussi de nos clients, du respect des règles de non-discrimination dans nos process de recrutement interne et externe.
Aucun consultant Fed Supply n’intègre Fed Supply sans avoir pris connaissance et sans s’engager à respecter les règles énoncées dans LA CHARTE D'ENGAGEMENTS GROUPE FED

Celle-ci reprend les éléments de la CHARTE DE LA DIVERSITE, dont Fed est signataire depuis 2009.

De plus, durant son parcours d’intégration, le consultant Fed Supply participe à un module de sensibilisation spécifique animé par un intervenant externe : présentation de la législation en vigueur, formation à la rédaction d’une annonce d’emploi et d’un compte-rendu d’entretien conformes à celle-ci, formation au traitement des éventuelles demandes discriminantes.

Chez Fed Supply, la diversité n’est pas une posture. C’est un postulat !

ETHIQUE DES AFFAIRES

Fed Supply est adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies et s’engage ainsi à exercer son activité commerciale en respect avec les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

Nos engagements sont détaillés dans notre Charte d’engagement moral reçue par tous nos fournisseurs. Pour s’assurer de la pérennité de nos relations commerciales, nous leur demandons en retour de la signer et de s’engager ainsi à nos côtés dans une démarche responsable.

Fed Supply s’engage à exercer son activité en respect avec les droits de l’homme.

LES ASPECTS SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX

Dans son activité quotidienne de recruteur et d’employeur, Fed Supply s’engage à promouvoir et respecter les principes sociaux suivants, tant auprès des salariés permanents que des intérimaires :

Les droits de l’Homme

Les relations et conditions de travail pour chaque salarié Fed Supply

L’égalité femmes-hommes

La non-discrimination à l’embauche

Le développement des compétences et la sécurité de l’emploi

En tant qu’entreprise responsable, Fed Supply a mis en place plusieurs dispositifs destinés à limiter l’impact de son activité sur l’environnement et notamment :

Une gestion
raisonnée des déchets
et du recyclage

Une attention portée
sur les émissions de CO²
de sa flotte automobile

Une maîtrise globale
de sa consommation
Eau / Energie